Con Servicio Profesional de Carrera se ha cerrado la brecha de género laboral; se ofertaron mil 989 plazas en un año a mujeres, indica secretaria Irma Eréndira Sandoval Ballesteros

Con la Nueva Política de Salarios Mínimos, la STPS ha reducido en 6.5 por ciento la diferencia salarial entre hombres y mujeres: secretaria María Luisa Alcalde Luján

La secretaria de Gobernación, Olga Sánchez Cordero, encabezó el foro de diálogo en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, ‘Mujeres al centro de la transformación de México’, organizado por dicha dependencia en conjunto con el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), en el que estuvo acompañada por la secretarías de la Función Pública (SFP), Irma Eréndira Sandoval Ballesteros, y del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, personas servidoras públicas del gobierno federal y representantes de la sociedad civil.

La titular de Gobernación afirmó que esta fecha es para recordar la lucha incansable por los derechos de todas las mujeres, por la igualdad sustantiva y por la no discriminación.

En el evento, en el que también participaron la subsecretaria de Desarrollo Social y Humano de la Secretaría de Bienestar, Ariadna Montiel Reyes; la presidenta del Inmujeres, Nadine Gasman Zylbermann; y la titular de la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (Conavim), Fabiola Alanís Sámano; la secretaria Olga Sánchez Cordero señaló que el diálogo fue en torno al camino que recorren las mujeres de hoy, los retos que enfrentan, las oportunidades y el cambio que buscan.

“Nos hemos reunido para escuchar distintas experiencias y nos acompañan mujeres que han ocupado espacios que tradicionalmente estaban reservados para los hombres y prácticamente prohibidos o muy limitados para las mujeres, como la ciencia, como el deporte, la literatura, la producción agrícola, la educación”, expresó.

Para que las mujeres puedan ser reconocidas en cualquier ámbito –continuó-, siempre han necesitado un doble esfuerzo, tienen que demostrar constantemente su capacidad, tienen que ofrecer explicaciones, y más aún sí se es parte de una comunidad indígena, afromexicana, migrante, joven, adulta mayor, con alguna discapacidad, o pertenece a algún grupo histórico y sistemáticamente discriminado.

Por ello reconoció a las mujeres que han luchado por la igualdad a lo largo de la historia, “hay que recordarlas, hay que conmemorarlas en este día, a las que luchan hoy también y a las que continuarán luchando, por mucho tiempo, aunque también, lo digo, no por mucho tiempo más.”

La secretaria de la Función Pública, Irma Eréndira Sandoval Ballesteros, aseveró que “gracias al impulso de la política de inclusión de las mujeres en puestos directivos, en estos dos primeros años de nuestro gobierno, de este instrumento fundamental a cargo de la Función Pública que es el Servicio Profesional de Carrera, hemos ido cerrando la brecha entre hombres y mujeres, hemos logrado una reducción de la brecha de género. A través de los concursos exclusivos para mujeres, a un año de su lanzamiento, superamos la meta y hemos ofertado mil 989 plazas”.

Añadió que “una muestra más de ello es el lanzamiento, este mismo día, de la Red de Contraloras contra la Corrupción y la Impunidad, integrado por las 74 titulares de Órganos Internos de Control, 3 comisarías, 3 subcomisarias y las 16 contraloras estales, que refrendamos nuestro apego a la honestidad, transparencia, ética y legalidad, para combatir todo acto de corrupción que genere desigualdad e injusticia.”

Por su parte, la titular de la STPS, Luisa María Alcalde Luján, indicó que con la Nueva Política de Salarios Mínimos, que se impulsó desde el inicio de la presente administración, la STPS ha reducido en 6.5 por ciento la brecha salarial entre hombres y mujeres.

Asimismo, resaltó que, debido a que las mujeres jóvenes son quienes históricamente han tenido mayor dificultad para incorporarse al mundo del trabajo en México, el programa Jóvenes Construyendo el Futuro ha derribado barreras en la inserción laboral, donde 6 de cada 10 aprendices pertenecen al género femenino.

En tanto, la presidenta del Inmujeres, Nadine Gasman Zylbermann, aseguró que en el corazón de la Cuarta Transformación están las mujeres cuyos aportes son palpables en todos los ámbitos, por lo que es necesario sostener el diálogo, escuchar a la diversidad de las mujeres y sus historias de vida, “las mujeres tenemos un espacio en la sociedad y tenemos que estar en donde queremos estar, por eso escuchamos hoy estas historias directamente de sus voces y circunstancias”, dijo.

Mencionó que en el Inmujeres se tiene una hoja de ruta de trabajo muy clara con relaciones horizontales y comprometidas con todas las secretarias y dependencias del gobierno, “lo que realmente estamos buscando es cambiarle radicalmente la vida de las mujeres y las niñas.”

La titular de la Conavim, Fabiola Alanís Sámano, subrayó que el trabajo del Grupo Interinstitucional de Estrategia contra las Violencias (GIEV), el cual integra y coordina por primera vez a todas las instancias del gobierno federal al servicio de las mujeres, reafirma el compromiso de avanzar en acciones preventivas, de búsqueda de personas, órdenes de protección y servicios especializados de atención a las mujeres, a sus hijas e hijos.

“Se generan sinergias sólidas para transformar las estructuras que durante años delinearon una brecha de género y fueron permisivas con las violencias hacia las mujeres”, expuso.

En su oportunidad, la directora de Prestaciones Médicas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Célida Duque Molina, destacó que la institución apuesta al fortalecimiento de la atención preventiva, a las acciones que promueven la lactancia materna, la vacunación en las y los niños, y temas de salud sexual y reproductiva en adolescentes.

Dijo que en la actualidad más mujeres del IMSS participan en la toma de decisiones y en el fortalecimiento de las acciones contra la pandemia, en donde más de 180 mil trabajadoras del Instituto se encuentran en la primera línea de atención.

Por su parte, la directora de Planeación Estratégica Institucional del instituto, Asa Ebba Christina Laurell, afirmó que, a pesar de la pandemia, en el IMSS no se detuvo el cumplimiento de los compromisos y convenios firmados con ONU Mujeres y diversos institutos contra el hostigamiento, el acoso sexual y la eliminación de la violencia obstétrica.

Destacó que el IMSS trabaja continuamente para promover la participación de la mujer, pero también "hace uso de nuestra capacidad como la mayor institución de prestaciones médicas en el país y creo que en esos términos lo represento con mucho orgullo.”

La coordinadora de la Red Nacional de Defensoras de Derechos Humanos en México (RNDDHM), Argentina Ivonne Casanova Mendoza, contó que su abuela tuvo que escapar a los 15 año de su casa, sin nada, para evitar que la casaran con un hombre 30 años mayor, lo cual la llevó a trabajar dobles o triples jornadas sin remuneración justa; su vida, agregó, la inspiró a la labor que hoy realiza por el acceso a la educación y a salarios dignos, para no ser víctimas de explotación ni de trata.

Aseguró que la causa feminista es legítima y las formas son diversas: “marchamos, protestamos, exigimos escucha frente a los feminicidios, desapariciones, abuso institucional, lo mismo que contra nuestros pueblos originarios que son abusados, luchamos también por las víctimas de la guerra contra el crimen organizado y contra la corrupción”.

La capitana del equipo femenil de sóftbol ‘Las Diablillas de Hondzonot’ de Quintana Roo, Fabiola May Chulim, de origen maya, contó la manera en que el deporte logró echar abajo ideas y prejuicios, como el que las mujeres solo sirven en la casa y cuidar a los hijos. Además, es ama de casa y es beneficiaria del programa Jóvenes Construyendo el Futuro en el que trabaja en la verificación de las parcelas de los labradores del programa Sembrando Vida.

Durante su intervención, la química investigadora, integrante del grupo directivo de la Asociación Internacional de Geotermia (IGA) y directora general del Instituto Nacional de Electricidad y Energías Limpias (INEEL), Georgina Izquierdo Montalvo, remarcó que a través de méritos propios y sin concesiones, las mujeres lograron alcanzar un lugar importante dentro del sector energético, el cual había sido reservado en buena proporción a los homólogos masculinos. “Ahora representamos una fuerza, un complemento de aptitudes para alcanzar metas en conjunto”, enfatizó

En su oportunidad, la participante del programa Sembrando Vida en la localidad de Chinameca, Morelos, Luz Heidi Castañeda Reynoso, comentó cómo debe hacer un doble o triple esfuerzo, porque no solo se ocupa de la parcela donde cultiva maíz y cuida los árboles frutales, sino también de las tareas del hogar y del cuidado de sus hijos. Resaltó que gracias a este programa hoy se reconoce la labor de la mujer campesina que ya se había olvidado, y que, adicionalmente, ha traído la disminución de la migración de su comunidad.

En representación de la estudiante de Ingeniería Ambiental en la Universidad Estatal de Sonora, indígena Comca’c (Seri), defensora del territorio, promotora de su lengua materna y becaria de Jóvenes Escribiendo el Futuro, Diana Molina Moreno, la directora general para una Vida Libre de Violencia y para la Igualdad Política y Social de Inmujeres, Anabel López Sánchez, sostuvo que “para mexicanos y extranjeros, la mujer indígena es imposible de ser percibida como agente de cambio, son la falta de oportunidades, la discriminación y la marginación los grandes obstáculos que día a día tenemos que lidiar.”

El foro ‘Mujeres al centro de la transformación de México’ se llevó a cabo en el salón Revolución del complejo Bucareli de la Secretaría de Gobernación.