• 16 mil 240 trabajadores de Soriana en la Ciudad de México y Zona Metropolitana se sumaron a esta iniciativa y más de 500 por parte de Helvex.

Tras un proceso de autoevaluación realizado en septiembre, las empresas Soriana y Helvex adhirieron a 16 mil 240 y más de 500 trabajadoras y trabajadores, respectivamente, al programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Durante la Firma de Adhesión de Tiendas Soriana, S.A. de C.V., el doctor José Antonio Zamudio González, titular de la Representación del IMSS en la Ciudad de México Norte, remarcó el interés que tienen las autoridades de dicha compañía por el desarrollo humano y por sumar 136 sucursales de la Ciudad de México y Zona Metropolitana al programa ELSSA.

“Gracias por decir sí a un compromiso al interior de la organización, a decir sí a la salud de sus trabajadores para ser una empresa sana. Hoy en día no podemos concebir una acción preventiva sin una actividad física que nos mejore el estado de salud y para eso tenemos toda una cartera de servicios en los centros de seguridad social que están a disposición de ustedes” aseguró.

En su intervención, el director general de Recursos Humanos de Grupo Soriana, licenciado Antonio Madrid García, afirmó que “con el programa ELSSA hemos iniciado un nuevo camino que fortalece nuestros lineamientos de seguridad y de salud institucional, previniendo riesgos en los factores psicosociales, atendiendo la ergonomía en cada puesto de trabajo, controlando las enfermedades crónico-degenerativas, eliminando los accidentes de trabajo y previniendo las enfermedades profesionales”.

Agradeció a las autoridades del IMSS por su acompañamiento y seguimiento para la evaluación de los puntos que implican la certificación.

Por otra parte, al entregar el Distintivo y Carta de Adhesión de la planta de producción Coltongo de Helvex, S.A. de C.V., ubicada en la alcaldía Azcapotzalco, el doctor José Antonio Zamudio González destacó que más del 10 por ciento de los mexicanos son diabéticos, el 18 por ciento hipertensos y el 70 por ciento tienen sobrepeso u obesidad, “por eso el que hayan tomado la alternativa de entrar a ELSSA, sin duda, se verá reflejado en nuestros compañeros trabajadores, sociedad y familia”.

En su intervención, Juan Carlos Ochoa García, gerente de Capital Humano, refirió que lo más importante para la compañía es la salud y la seguridad de todos los que ahí laboran porque parte de contribuir a la sociedad es teniendo personas saludables que puedan realizar su trabajo con instalaciones dignas. “Es un gusto, una felicidad tener este tipo de colaboraciones y reconocimientos, gracias a los compañeros del IMSS que lo han hecho posible”, aseveró.

La doctora Ana Luz Salinas Muñoz, jefa de Medicina Laboral, recibió el Distintivo ELSSA y a su vez comentó: “estas acciones no son más que el reflejo del trabajo en equipo que hemos hecho en todo este tiempo. Para Helvex es muy importante el mantener a su equipo de trabajo en las mejores condiciones y este es el ejemplo de que podemos tener un vínculo de trabajo excepcional”.

ELSSA surge como un esfuerzo conjunto en el que gobierno, empleadores y personas trabajadoras integran estrategias para impulsar la salud y el bienestar con acciones enfocadas en los principales problemas por riesgos de trabajo y enfermedad general impulsando una cultura de prevención en las empresas.

Además busca tener un acercamiento con la industria y el comercio a través de asesorías no punitivas, proponiendo acciones para la mejora del entorno laboral con el objetivo de prevenir accidentes y enfermedades de trabajo, contribuir al desarrollo de estilos de vida más saludables fomentando que sean libres de violencia y contar con diagnósticos tempranos de enfermedades no transmisibles.