Comité de Ética del IMSS (CEIMSS)

1. Disponible para cualquier persona (personas servidoras públicas, particulares, estudiantes, etc.) que revela un hecho o conducta atribuida a una persona servidora pública y que resulta de una presunta vulneración al Código de Ética de la Administración Pública Federal o al Código de Conducta IMSS.

2.Envía tu denuncia dirigida al CEIMSS al correo:comite.etica@imss.gob.mx o en caso de Hostigamiento y Acoso Sexual a prevencion.hyas@imss.gob.mx que incluya:
a. Nombre de la persona denunciante
b. Domicilio o dirección de correo electrónico para recibir notificaciones
c. Datos de la persona servidora pública denunciada: nombre, cargo, o bien, cualquier otro dato que la identifique, como características físicas, complexión, edad aproximada, sitio de trabajo, horario, etcétera
d. Narración de los hechos: debe ser clara y breve respondiendo a las siguientes preguntas ¿cómo? ¿cuándo? ¿dónde?, y desarrollar las presuntas vulneraciones, las cuales pueden acontecer al interior de las instalaciones del IMSS, durante traslados, comisiones, convivencias, celebración de festividades, reuniones externas, entre otras. En casos de hostigamiento o acoso sexual, la persona denunciante o presunta víctima puede solicitar el apoyo de la persona consejera para que la acompañe a presentar su denuncia y la auxilie en la narrativa de los hechos ante el CEIMSS, así como en cada una de las fases del procedimiento
e. Pruebas. No son un requisito para admitir una denuncia; sin embargo, las personas pueden ofrecerlas para apoyar los hechos narrados: documentos, mensajes de texto, correos electrónicos, videos, fotografías, audios o conversaciones o testigos (as)

3. Si eres una persona trabajadora del IMSS, puedes entrar a su micrositio de Intranet y llenar el formulario de denuncia https://intranet.imss.gob.mx/programas/comite-de-etica/Paginas/Reporte.aspx

4. Se generará un registro y recibirás un correo de confirmación si la denuncia cumple los requisitos o bien, de prevención, con la información que se requiere para completar la presentación de la denuncia.

5. Si resulta competente, el CEIMSS hará una investigación y podrá solicitar información adicional a tu denuncia.

6. A partir del número de expediente que se genere y que te sea notificado al correo que proporciones, podrás dar seguimiento a tu denuncia.

7. Una vez concluido el análisis de tu denuncia, el CEIMSS emitirá una determinación en no más de 5 meses y medio, en la que se podrán recomendar acciones de capacitación, sensibilización y difusión de principios, valores y reglas de integridad, que tengan por objeto la mejora del clima organizacional y del servicio público.
Posteriormente, avisará a la persona denunciante, a la persona servidora pública denunciada y a su superior (a) jerárquico (a), para que se implementen las acciones, se vigile su cumplimiento y se remitan las evidencias correspondientes.

8. ¡Revisa nuestra infografía sobre denuncias ante el CEIMSS. Para más información también puedes consultar:

• Lineamientos Generales para la integración y funcionamiento de los Comités de Ética para conocer el procedimiento completo.
• Manual de Integración y Funcionamiento del Comité de Ética del IMSS para conocer sus facultades.
• Manual de Atención de Denuncias en los Comités de Ética de la Secretaría de la Función Pública

Órgano Interno de Control Específico del IMSS (OICE) / Sistema Integral de Denuncias Ciudadanas (SIDEC)

1. Disponible para público en general y personas servidoras públicas.

2. El OICE representa a la Secretaría de la Función Pública (SFP) en el IMSS. Recibe quejas y denuncias de las personas servidoras públicas y les da seguimiento; en los casos de faltas no graves, investiga y finca las responsabilidades.

3. Puedes contactarlos:

1. Por teléfono, al número telefónico 800 623 2323 opción 6. En horario de 09:00 a 17:00 horas, en días hábiles de lunes a viernes.
2. De forma personal, acude a Avenida Revolución número 1586, Colonia San Ángel, en la Alcaldía Álvaro Obregón, C.P. 01000, México, CDMX. En un horario de 9:00 a 15:00 horas.
3. En línea, realiza tu denuncia en el Sistema Integral de Denuncias Ciudadanas de la SFP (SIDEC).
   
   

Pasos para denunciar ante SIDEC:

1. Ingresa al Sistema Integral de Denuncias Ciudadanas de la SFP: https://sidec.funcionpublica.gob.mx/#!/

2. Da clic en “Denunciar” o en la segunda pestaña “Registrar denuncia”.

3. Da clic en “Inicia tu denuncia”, posteriormente podrás ver todos los actos que pueden denunciarse en la página, elige el que más se acerque a la falta que quieres denunciar y busca en la parte inferior “continuar”.

4. Llena los datos que solicitan, prepara los archivos digitales en caso de presentar pruebas y reúne toda la información que puedas del acto y/o persona a la que quieres denunciar.

5. Consulta el estatus de tu denuncia en un día hábil siguiente. La entidad investigadora tendrá 3 días para iniciar la investigación y 180 para finalizarla.

6. En Ley General de Responsabilidades Administrativas (LGRA), a partir de su libro segundo, encontrarás el procedimiento para presentar estas denuncias.

7. ¡Revisa nuestra infografía sobre el procedimiento ante el OICE! Infografía de procedimiento faltas administrativas

Dirección Jurídica IMSS. Oficina de Investigaciones Laborales.

1. Es una vía de reporte indirecta, disponible para personas trabajadoras del Instituto.

2. ¿Cómo inicia la denuncia? Si tienes conocimiento de una falta o irregularidad atribuida a una o más personas trabajadoras, debes acudir con tu superior jerárquico (a) y reportar los hechos.

3. Al conocer los hechos, tu superior jerárquico (a), debe notificarlo a la Unidad Administrativa o Centro de Trabajo a la que estes adscrito (a), para que a nombre de esa área que reporta (o “área reportante”, como se le conoce en este proceso), se envíe un oficio a la Oficina de Investigaciones Laborales respectiva (delegacional o central) y dé inicio la investigación laboral del caso.

4. Otra vía es iniciar una denuncia ante al Órgano Interno de Control Específico (OICE), quien, en caso procedente, se encargará de investigar los hechos; y comunicarse con la Oficina de Investigaciones Laborales.

5. Si no eres persona trabajadora del Instituto, acude directamente al OICE y reporta la o las irregularidades de las que tengas conocimiento.

6. Para casos relacionados con el personal de base, la Comisión Mixta Disciplinaria del SNTSS puede involucrarse en el procedimiento. Revisa las disposiciones aplicables en el Capítulo XVIII del Contrato Colectivo de Trabajo.

7. ¿Quién investiga? En Nivel Central, la División de Investigaciones Laborales, Amparos y Juicios Foráneos; y en Nivel Delegacional la Jefatura de Servicios Jurídicos. Ambas deben informar las resoluciones a las áreas reportantes.

8. ¿Cuánto tiempo puede durar una investigación laboral? Un plazo máximo de 20 días naturales, pero podría extenderse en casos excepcionales en los que sea imposible concluirla en ese periodo.

9. ¡Revisa nuestra infografía sobre el procedimiento general ante la Oficina de Investigaciones Laborales! Infografía de procedimiento de Investigaciones Laborales

Ciudadanos Alertadores Internos y Externos de la Corrupción de la SFP

1. Disponible para público en general y personas servidoras públicas.

2. Ingresa a https://alertadores.funcionpublica.gob.mx/ y selecciona “enviar alerta”,la alerta es anónima y tu identidad será protegida.

3. Selecciona si la denuncia involucra a una persona servidora pública de la Administración Pública Federal o de una Entidad Federativa.

4. Ingresa asunto y una descripción, adjunta evidencia escrita, fotográfica, de audio y video, demás datos de los hechos que se están denunciando.

5. Personal de la Secretaría de la Función Pública (SFP) revisará tu denuncia y se pondrá en contacto para informar sobre las acciones realizadas con motivo de la alerta.

6. La autoridad receptora de la alerta tiene 5 días hábiles para pronunciarse sobre la procedencia o improcedencia de la alerta. En caso de ser improcedente, la autoridad receptora le informará a la persona alertadora sobre su improcedencia y lo orientará hacia la autoridad correspondiente.

7. En caso procedente, la SFP se encargará de presentar la denuncia ante las autoridades investigadoras de acuerdo con lo establecido en la LGRA.

8. En Ley General de Responsabilidades Administrativas (LGRA), a partir de su libro segundo, podrás encontrar el procedimiento completo.

Centro de Denuncia y Atención Ciudadana de la FGR (CEDAC)

1. Disponible para público en general y personas servidoras públicas.

2. Ingresa al portal de la FGR https://fgr.org.mx/es/FEMDH/CEDAC y presiona “Ir a formulario”.

3. Llena los datos de ubicación de tu denuncia y el CAPTCHA, al finalizar, acepta los términos del aviso de privacidad y presiona “continuar”.

4. Ingresa los datos en los campos marcados como obligatorios y el sistema te otorgará un folio de seguimiento. Para más información consultar el https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/CNPP.pdf

5. ¡Revisa nuestra infografía sobre denuncias penales!
Infografía denuncia penal